Nueva Escala. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un incremento del 1,3% que se aplicará en diciembre y completará la suba acordada a principios de noviembre. El ajuste alcanza a más de 1,3 millones de trabajadoras en todo el país.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un aumento del 1,3% para el personal doméstico que se hará efectivo en diciembre y completará la suba pactada a comienzos de noviembre.
Según información a la que accedió Noticias Argentinas, el ajuste impactará sobre los salarios de más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector. Las remuneraciones no registraban modificaciones desde septiembre, cuando finalizó el ciclo previo de incrementos.
A inicios de noviembre, la CNTCP —integrada por representantes sindicales, empleadores y autoridades del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo— había fijado un aumento del 2,7%, dividido en dos tramos: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre.
Además, se estableció el pago de un bono no remunerativo de $14.000 durante tres meses, hasta enero, para quienes cumplan más de 16 horas semanales. En el trimestre anterior, la suba total había sido del 6,5%, distribuida entre julio, agosto y septiembre.
Nuevas escalas salariales desde diciembre
Con el incremento del 1,3%, estas serán las remuneraciones mínimas de acuerdo a la categoría, según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP):
Con retiro: $3.783,32 la hora / $471.961,06 el mes
Sin retiro: $4.143,71 la hora / $525.691,97 el mes
Tareas específicas (cocina, especializadas)
Con retiro: $3.582,80 la hora / $438.483,53 el mes
Sin retiro: $3.926,79 la hora / $487.121,05 el mes
Caseros/as
$3.383,53 la hora / $427.807,54 el mes
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 el mes
Sin retiro: $3.783,32 la hora / $476.759,57 el mes
Tareas generales (limpieza, cocina, mantenimiento)
Con retiro: $3.135,96 la hora / $384.722,14 el mes
Sin retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 el mes
Antigüedad, zona desfavorable y aguinaldo
El personal que cumpla funciones de distintas categorías debe cobrar según la tarea mejor remunerada. Además, continúa vigente el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado, válido desde el 1 de septiembre de 2021.
Quienes trabajen en zonas desfavorables —como provincias patagónicas, La Pampa o el partido bonaerense de Patagones— percibirán un 30% extra sobre el salario mínimo de cada categoría.
En cuanto al aguinaldo, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recordó que se paga al cierre de junio y diciembre. Se calcula como el 50% del mejor sueldo del semestre, o de manera proporcional si la trabajadora prestó servicios menos de seis meses.
